Candidaturas Espontáneas
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
En Lleida.net estamos siempre interesados en conocer profesionales con talento, iniciativa y ganas de aportar valor en el ámbito de las telecomunicaciones certificadas, notificación electrónica, firma digital y soluciones tecnológicas.
Aunque en este momento no encuentres una oferta publicada que encaje con tu perfil, puedes enviarnos tu candidatura espontánea.
¿Qué buscamos?
Perfiles tecnológicos (desarrollo, sistemas, ciberseguridad)
Especialistas en ventas y desarrollo de negocio
Marketing digital y comunicación
Administración y gestión
Atención al cliente y soporte técnico
¿Qué valoramos?
¿Cómo enviar tu candidatura?
Envía tu CV actualizado junto con una breve carta de presentación indicando:
¡Queremos conocerte!
DevOps Technician
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Actualmente estamos en búsqueda de un/a DevOps Technician para formar parte de nuestro equipo de sysadmin.
Responsabilidades y funciones
Misión:
Como técnico de sistemas DevOps, formarás parte del equipo encargado de asegurar el
correcto funcionamiento y la optimización de las infraestructuras tecnológicas de la empresa.
Tu rol será fundamental para facilitar la integración y el despliegue continuo de aplicaciones,
garantizando la estabilidad y seguridad de los sistemas.
Responsabilidades y funciones:
Gestión de Infraestructura y sistemas:
- Administración de entornos Linux y Windows.
- Gestión de virtualización y contenedores (VMWare, Proxmox, Docker, Kubernetes).
- Diseño y mantenimiento de redes, balanceadores y copias de seguridad.
Automatización y DevOps:
- Infraestructura como código (Terraform, Ansible, Packer).
- Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD.
- Automatización de tareas operativas.
Monitorización y Seguridad:
- Implantación de sistemas de monitorización.
- Aplicación de buenas prácticas de seguridad.
Soporte y colaboración:
- Soporte de infraestructura y colaboración con el equipo de desarrollo y operaciones.
Documentación y cumplimiento:
- Documentación de topologías, configuraciones y procedimientos.
- Participación en planes de DR y continuidad de negocio.
- Mantenimiento de CMDB e inventario.
- Cumplimiento normativo (ENS, ISO27001, GDPR, eIDAS).
- Soporte a auditorías internas y externas.
Requisitos técnicos mínimos
Se valorará muy positivamente que la persona disponga de ingeniería técnica informática o grado en informática.
Requisitos técnicos deseados
Se valorará muy positivamente disponer de experiencia como DevOps realizando tareas similares a las descritas. Se requiere experiencia en Linux en entornos de producción y contenedores o virtualización.
Muy valorable disponer de nivel B2 en inglés.
Competencias personales
Para esta posición buscamos una persona con proactividad, capacidad de adaptación a los cambios, capacidad para asumir retos, organización y gestión del tiempo, capacidad para trabajar en equipo y con facilidad para comunicarse.
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.
Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.
Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.
Descuentos en hoteles.
Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.
Información contractual
Ofrecemos vacante estable a jornada completa (40h/semana) de lunes a viernes, con flexibilidad horaria.
Digital Marketing Specialist – Performance & Analytics
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Lleida.net está buscando profesionales con visión analítica, orientación a resultados y con gran pasión por el marketing digital. Personas que lleven cabo decisiones estratégicas a partir del análisis de datos, para así fomentar e impulsar el crecimiento del negocio. ¿Eres tú lo que estamos buscando?
Responsabilidades y funciones
- Seguimiento y análisis de KPI de marketing y negocio (CPA, ROAS, conversiones, ingresos, etc.)
- Análisis del rendimiento de canales y campañas digitales mediante GA4.
- Creación y mantenimiento de informes y cuadros de mando.
- Identificación de tendencias, incidencias y oportunidades de mejora a partir de los datos
-Validación y contraste de datos procedentes de distintas fuentes.
- Elaboración de conclusiones y propuestas de optimización basadas en datos.
- Gestión y optimización de campañas de Google Ads.
- Seguimiento de presupuestos, conversiones y rentabilidad.
- Análisis de resultados y ejecución de acciones de mejora.
- Coordinación de creatividades y landing pages para maximizar el rendimiento.
- Planificación, ejecución y análisis de campañas de email marketing.
- Segmentación de clientes y contactos según objetivos comerciales.
- Configuración y optimización de automatizaciones y workflows
- Realización de pruebas A/B y análisis de resultados.
Planificación y ejecución de promociones y campañas comerciales
- Análisis del impacto en captación, conversión y ventas.
Requisitos técnicos mínimos
- CFGS, grado universitario o formación equivalente en Marketing, Publicidad, Analítica Digital, ADE o disciplinas afines
- Google Analytics 4 (GA4).
- Google Ads (Search y Performance Max).
- Excel y Google Sheets para análisis de datos
- KPI de captación, conversión y rentabilidad.
- Automatizaciones y workflows de CRM.
- CRO (Conversion Rate Optimization) y pruebas A/B
- Inglés nivel B2.
Requisitos técnicos deseados
Buscamos un profesional con al menos 2 años de experiencia en marketing digital, especialmente en análisis de datos y gestión de campañas.
Valoramos contar con conocimientos prácticos de Google Analytics 4, Google Ads, email marketing, HubSpot y automatizaciones CRM, así como la experiencia interpretando KPI y elaborando informes orientados a la mejora de resultados.
Competencias personales
- Capacidad analítica y pensamiento crítico.
- Autonomía, iniciativa y resolución de problemas.
- Orientación a resultados y comprensión del negocio
- Rigor y atención al detalle.
- Comunicación clara y capacidad de síntesis.
- Organización, planificación y seguimiento.
-Trabajo en equipo y coordinación transversal.
- Curiosidad y aprendizaje continuo.
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.
Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.
Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.
Descuentos en hoteles.
Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.
Información contractual
Ofrecemos contrato de sustitución con posibilidad de optar a vacante estable
Jornada completa.
Flexibilidad horaria
Intellectual Property Technician
People Technician
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
En Lleida.net estamos buscando un/a People Technician para incorporarse a nuestro equipo de People.
Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y administración de personal, que también de apoyo a los procesos de selección, desarrollo del talento, la cultura corporativa y prevención de riesgos laborales.
¡Si te apasiona trabajar con personas y disfrutas de entornos dinámicos, esta oportunidad es para ti!
Responsabilidades y funciones
- Gestionar la contratación, cambios contractuales y desvinculaciones del personal.
- Coordinar la administración de personal, nóminas, beneficios, vacaciones, permisos y bajas.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y las políticas internas.
- Atender y asesorar a las personas trabajadoras en diferentes consultas laborales y administrativas.
- Gestión de nóminas: recopilar, revisar y validar las variables necesarias para el cálculo de nóminas, coordinándose con la gestoría; ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación; gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.
- Aplicación de la normativa laboral: velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, de los convenios colectivos y reglamentos aplicables en cada uno de los países y de las políticas y procedimientos internos.
- Colaborar en la actualización de procedimientos, políticas internas y documentación del área de People.
- Apoyar en la gestión de los procesos de reclutamiento y selección.
- Coordinar el onboarding de nuevas incorporaciones.
- Colaborar en la definición y actualización de puestos de trabajo.
- Participar en procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
- Colaborar en la implementación de planes de formación, promoción interna y desarrollo de carrera.
- Fomentar el crecimiento profesional y el aprendizaje continuo.
- Prevención de riesgos laborales:
- Coordinar las acciones preventivas junto con el Servicio de Prevención Ajeno.
- Gestionar reconocimientos médicos, formaciones y documentación preventiva.
- Velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad y salud laboral.
- Promover y transmitir la cultura, valores y comunicación interna de Lleida.net.
- Participar en iniciativas de clima laboral, engagement y employee branding.
- Realizar el seguimiento de la experiencia de las personas trabajadoras y proponer acciones de mejora.
- Contribuir en el plan de comunicación interno y la participación.
Requisitos técnicos mínimos
Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE, Psicología o similar.
Experiencia mínima de 2 años en funciones generalistas de RRHH, administración de personal o asesoría laboral.
Conocimientos sólidos de legislación laboral y gestión de personal.
Experiencia en contratación, incidencias laborales y gestión documental.
Manejo avanzado de Microsoft Excel.
Requisitos técnicos deseados
Máster o Posgrado en Recursos Humanos.
Inglés B2
Competencias personales
Capacidad de organización y planificación.
Habilidades de comunicación y empatía.
Proactividad y autonomía.
Trabajo en equipo.
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo.
Jornada intensiva en agosto.
Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.
Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.
Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.
Descuentos en hoteles.
Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos
Información contractual
Ofrecemos contrato estable.
Jornada completa.
Flexibilidad horaria de entrada y salida (L- J: 8h/8:30h- 17:00h/17:30h ; V: Horario intensivo de mañanas).
