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Are you up for a challenge? If so, we would like you to join Lleida.net, a leading company in the ICT sector in constant growth

At Lleida.net we welcome, love and care for passionate and talented people, that's why we would love to meet you!

About us

We are a European leader and a global leader in the registered notice, signature and contracting industry and we are listed in Spain, France and the United States.

Our technology has received more than 200 patents from 63 countries on five continents, and our intellectual property portfolio is one of the largest in the industry worldwide.

We are committed to ensuring security, trust, efficiency and cost-effectiveness in the electronic communications of companies, public administrations and individuals, thus contributing directly to the improvement of their results. Through innovation, we meet the needs of our customers, achieve growing and sustainable profitability for our shareholders and enhance the professional development of our employees.

Leadership, commitment, professionalism, efficiency and teamwork are our core values, coupled with the trust of our clients and citizens based on the utmost quality of service and care with the strongest guarantees of safety and reliability. We foster sustainability and social responsibility, protect our employees' working conditions, promote personal and professional development, and reconcile family and work life. Use of services adapted to the needs of the whole of society without any physical, sensory or any other types of barriers.

What are we looking for?

Back- End developer Colombia

Desarrollo de herramientas web para clientes y usuarios

Responsabilidades y Funciones
  • • Análisis y diseño de soluciones software

  • • Coordinación de desarrollos en equipos pequeños

  • • Desarrollo de software backend y frontend bajo supervisión

  • • Explotación de bases de datos

  • • Validación de calidad de software

  • • Ejecutar testings de productos y desarrollos, reportar errores

Estudios mínimos:
  • • Ingeniería Técnica en Informática / Grado

Requisitos mínimos:
  • • Desarrollo backend (C/C#, Java, PHP, Node o Python)

  • • 3 años en puesto similar

  • • Bases de datos (MySQL, PostgreSQL, Oracle o SQL Server)

  • • Desarrollo fronted (HTML, CSS, Bootstrap, Javascript, JQuery)

  • • Conocimientos en entornos Linux

  • • Experiencia en desarrollo de software, infraestructura y sistemas de integración.

Requisitos valorables:
  • • Inglés B2

  • • Experiencia en herramientas de gestión de versiones (Subversion, Github)

  • • Experiencia en métodos de trabajo ágiles

  • • Conocimientos en automatización de tests, integración continua, entrega continua

Competencias personales:

Para desarrollar el puesto se requieren las siguientes competencias personales:

  • • Planificación y organización

  • • Trabajo en equipo

  • • Autonomía y proactividad

  • • Rigurosidad técnica

  • • Responsabilidad y compromiso

Técnica/o de Sistemas y Soporte

Responsable de instalar y configurar equipos (hardware y software), ya sean informáticos o de telecomunicaciones, e integrarlos en un sistema de redes. Se encarga de la instalación del sistema completo, con todos sus componentes (ordenadores, periféricos, servidores, etc.).

Responsabilidades y Funciones
  • • Monitorización de los sistemas de infraestructura local y de clientes

  • • Soporte a Usuario

  • • Gestión Incidencias de Software y hardware

  • • Preparación de equipos informáticos

  • • Atención incidencias de sistemas

  • • Gestión de documentación

  • • Ejecución de tareas periódicas en sistemas IT

Estudios mínimos:
  • • Grado/ CFGS informática

Experiencia mínima:
  • • 1 año en puesto similar

Conocimientos necesarios:
  • • Conocimiento en gestión de sistemas operativos Linux, Windows y Mac

  • • Active Directory, creación de usuarios, asignación de permisos, creación de GPO’s y Scrips

  • • Base de datos

  • • Dominio MS Office

  • • Desarrollo software, infraestructura y sistemas de integración

Requisitos deseados:
  • • Inglés B2

Competencias personales:

Para desarrollar el puesto se requieren las siguientes competencias personales:

  • • Iniciativa

  • • Flexibilidad

  • • Responsabilidad

  • • Creatividad

  • • Organización

  • • Trabajo en equipo

Junior HR Technician

Conjuntamente con la dirección de RRHH crear e implementar estrategias para retener y desarrollar el personal de la compañía. Gestionar todas las tareas relacionadas con la administración del personal para asegurar el pago de las nóminas mensuales así como el cumplimiento de toda las normativas legales en relación laboral. Gestionar las consultas/dudas e informaciones requeridas por parte de los trabajadores/as.

Responsabilidades y Funciones
  • • Realizar el reclutamiento y selección de personal para la incorporación de distintos perfiles profesionales en la organización.

  • • Vigilar el clima y satisfacción laboral a través de la comunicación interna con el empleado para detectar posibles motivos de descontento y aplicar soluciones para que esta situación mejore

  • • Administrar el personal gestionando toda la documentación relacionada con nóminas, contratos, seguros sociales, etc.

  • • Administración del sistema de control de presencia y las dudas en relación al mismo de los/as trabajadores/as: vacaciones, permisos, fichajes

  • • Preparación y seguimiento de los onboarding de las nuevas incorporaciones y becarios/as

Estudios mínimos:
  • • ADE/Relaciones laborales

Experiencia mínima:
  • • 1 año en posición similar preferible en sector ETT/nóminas

Requisitos deseados:
  • • Inglés B2

Competencias personales:

Para desarrollar el puesto se requieren las siguientes competencias personales:

  • • Empatía

  • • Adaptación al cambio

  • • Orientación al detalle

  • • Organización

  • • Autonomía y proactividad

Please feel free to apply for a vacancy by filling in the form below.