Accountant Trainee
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Actualmente estamos buscando un/a Accountant Trainee para incorporarse a nuestro equipo de finanzas.
Este puesto no solo representa una oportunidad de aprendizaje, sino también una puerta de entrada al mundo laboral. La empresa apuesta por el talento interno y favorece la promoción de perfiles jóvenes (La Cantera de Lleida.net) con alto potencial.
Responsabilidades y funciones
La misión del puesto de trabajo será la de colaborar en la elaboración de los estados financieros de las diferentes sociedades del grupo y soporte en las actividades relacionadas con entidades financieras.
Las responsabilidades y funciones del puesto de trabajo son:
- Colaboración con la contabilización diaria de las facturas recibidas, asegurando la correcta imputación contable.
- Registro y conciliación de los movimientos bancarios de las distintas sociedades del grupo.
- Archivo y gestión de documentación contable en formatos físico y digital.
- Detección y reporte de incidencias o anomalías contables al responsable del área.
- Comunicación directa con los contadores de las filiales para colaborar en la consolidación de los estados financieros.
- Colaboración con el departamento de ventas para resolver incidencias relacionadas con el cobro de clientes.
- Apoyo en la elaboración de los modelos oficiales de impuestos, recopilando y verificando la documentación requerida.
- Participación en los procesos de auditoría interna y externa, proporcionando la documentación y soporte necesarios.
- Coordinación con el resto del equipo contable para colaborar a cumplir con los plazos de cierre mensual y anual.
- Colaborar con el seguimiento del cumplimiento de la normativa contable y procedimientos internos.
Requisitos técnicos mínimos
- Estudiante o recién titulado/a en Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE).
Requisitos técnicos deseados
- Se valorarán conocimientos avanzados de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, funciones contables).
- Nivel de inglés B2 o superior (deseable), especialmente útil para la comunicación con filiales internacionales.
Competencias personales
Buscamos una persona con capacidad de planificación y organización, con capacidad para trabajar con el equipo y con proactividad.
¿Qué ofrecemos?
En nuestra organización promovemos un entorno de trabajo saludable, flexible y orientado al desarrollo del talento joven. Por ello, ofrecemos una serie de beneficios que hacen de esta experiencia formativa algo más completo y valioso:
- Flexibilidad horaria: para compatibilizar estudios, actividades personales o académicas.
- Café, agua, fruta y dulces gratuitos: disponibles en las zonas comunes para fomentar el bienestar durante la jornada.
- Descuento en hoteles seleccionados: condiciones preferentes para empleados y trainees.
- Entorno colaborativo
- Aprendizaje práctico guiado: formación constante por parte del equipo contable y del Accounting Manager.
Información contractual
DevOps Technician
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Actualmente estamos en búsqueda de un/a DevOps Technician para formar parte de nuestro equipo de sysadmin.
Responsabilidades y funciones
Misión:
Como técnico de sistemas DevOps, formarás parte del equipo encargado de asegurar el
correcto funcionamiento y la optimización de las infraestructuras tecnológicas de la empresa.
Tu rol será fundamental para facilitar la integración y el despliegue continuo de aplicaciones,
garantizando la estabilidad y seguridad de los sistemas.
Responsabilidades y funciones:
Gestión de Infraestructura y sistemas:
- Administración de entornos Linux y Windows.
- Gestión de virtualización y contenedores (VMWare, Proxmox, Docker, Kubernetes).
- Diseño y mantenimiento de redes, balanceadores y copias de seguridad.
Automatización y DevOps:
- Infraestructura como código (Terraform, Ansible, Packer).
- Diseño y mantenimiento de pipelines CI/CD.
- Automatización de tareas operativas.
Monitorización y Seguridad:
- Implantación de sistemas de monitorización.
- Aplicación de buenas prácticas de seguridad.
Soporte y colaboración:
- Soporte de infraestructura y colaboración con el equipo de desarrollo y operaciones.
Documentación y cumplimiento:
- Documentación de topologías, configuraciones y procedimientos.
- Participación en planes de DR y continuidad de negocio.
- Mantenimiento de CMDB e inventario.
- Cumplimiento normativo (ENS, ISO27001, GDPR, eIDAS).
- Soporte a auditorías internas y externas.
Requisitos técnicos mínimos
Se valorará muy positivamente que la persona disponga de ingeniería técnica informática o grado en informática.
Requisitos técnicos deseados
Se valorará muy positivamente disponer de experiencia como DevOps realizando tareas similares a las descritas. Se requiere experiencia en Linux en entornos de producción y contenedores o virtualización.
Muy valorable disponer de nivel B2 en inglés.
Competencias personales
Para esta posición buscamos una persona con proactividad, capacidad de adaptación a los cambios, capacidad para asumir retos, organización y gestión del tiempo, capacidad para trabajar en equipo y con facilidad para comunicarse.
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo.
Jornada intensiva en julio y agosto.
Formación a cargo de la empresa específicas para cada puesto de trabajo.
Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.
Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.
Descuentos en hoteles.
Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.
Información contractual
Ofrecemos vacante estable a jornada completa (40h/semana) de lunes a viernes, con flexibilidad horaria.
Junior People Technician
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Actualmente estamos buscando un/a People Technician para incorporarse a nuestro equipo de People.
Responsabilidades y funciones
La misión del puesto es la de colaborar en la implementación de las estrategias de gestión del personal de la compañía, colaborando en las diferentes áreas del ciclo de vida de las personas en la empresa: como son la gestión laboral, la selección, el desarrollo y la prevención de riesgos laborales.
Las funciones y responsabilidades del puesto son:
Laboral
- Revisión y aprobación del registro horario.
- Administración del personal gestionando la documentación relacionada con altas y bajas a la seguridad social, nóminas, expediente, etc.
- Implementación y velar por el cumplimiento de la normativa en materia laboral de cada uno de los países en los que la empresa tiene personal contratado (España, Colombia, Perú y Dubai).
- Gestión de los convenios colectivos y reglamentos internos de cada país.
- Resolución de dudas en materia laboral y de nóminas de las personas trabajadoras.
- Gestión del reconocimiento y las recompensas a las personas trabajadoras.
- Gestionar la contratación de las nuevas incorporaciones.
- Realizar el onboarding de las nuevas contrataciones.
- Ofrecer y gestionar la retribución flexible y mecanismos de compensación.
- Preparación y revisión de las nóminas.
Selección
- Detección de necesidades de personal junto con los/as responsables de departamento.
- Colaborar en el desarrollo de estrategias de selección de personal.
- Llevar a cabo el reclutamiento y selección de personal.
- Velar por potenciar la cantera de Lleida.net mediante convenios con institutos y universidades.
Desarrollo
- Hacer seguimiento de todas las personas trabajadoras de forma periódica, mediante entrevistas one-to-one.
- Transmitir y fomentar la cultura y valores de Lleida.net.
- Colaborar en la gestión de la formación de las personas trabajadoras.
Prevención de Riesgos Laborales
- Velar por ofrecer entornos de trabajo seguros, asegurando unas buenas condiciones de trabajo según las medidas de prevención en el entorno laboral.
- Gestionar los reconocimientos médicos de todo el equipo.
Requisitos técnicos mínimos
Buscamos una persona con formación de grado en relaciones laborales, derecho, psicología o ADE.
Requisitos técnicos deseados
Se requiere disponer de experiencia en un puesto de trabajo similar o haber trabajado en consultoría de recursos humanos o empresa de trabajo temporal.
Competencias personales
Pensamos en una persona con capacidad de planificación y organización, con autonomía y proactividad, con capacidad para trabajar en equipo y con gran capacidad de comunicación y empatía.
¿Qué ofrecemos?
Teletrabajo.
Jornada intensiva en agosto.
Formación a cargo de la empresa en idiomas y específicas para cada puesto de trabajo.
Apostamos por el talento interno y, por esa razón, realizamos evaluaciones del desempeño anual y plan de carrera individualizado.
Retribución flexible: ticket restaurante, cheque guardería, ticket transporte y seguro médico.
Café, fruta y todo tipo de dulces y salados gratuitos.
Descuentos en hoteles
Información contractual
Ofrecemos contrato indefinido a jornada completa (40h/semana) de lunes a viernes, con flexibilidad horaria.
Performance Marketing Trainee
¿Te gustan los retos? ¿Te gustaría formar parte de Lleida.net, empresa líder en el sector de las TIC en constante crecimiento?
Actualmente buscamos un/a Performance Marketing Trainee para incorporarse a nuestro departamento de Marketing & User Experience en Lleida.
Responsabilidades y funciones
La misión del puesto es dar soporte en la gestión, optimización y análisis de campañas de publicidad digital orientadas a la captación y conversión.
Las responsabilidades y funciones son:
- Apoyar en la gestión y seguimiento de campañas en Google Ads y LinkedIn Ads, con visión de crecimiento hacia otras plataformas.
- Analizar el rendimiento de las campañas SEA e identificar oportunidades de mejora bajo supervisión del equipo.
- Participar en la investigación de palabras clave y proponer acciones de optimización.
- Colaborar en la creación y prueba de anuncios y landing pages orientadas a la conversión.
- Participar en reuniones de seguimiento con el equipo Comercial para entender el ciclo completo del funnel.
- Colaborar con el equipo de Marketing para asegurar coherencia entre las estrategias orgánica y de pago.
Requisitos técnicos mínimos
- Formación relacionada con Marketing, Ingeniería, ADE, Publicidad, Comunicación o similar.
- Interés por el marketing digital, analítica y publicidad online.
Requisitos técnicos deseados
- Conocimientos de Google Analytics (GA4) y Google Search Console.
- Conocimientos de LinkedIn Ads, Metricool, SE Ranking o herramientas SEM/SEO.
- Experiencia trabajando con métricas, datos y KPIs.
- Conocimientos básicos de edición de vídeo con herramientas como Adobe Premiere Pro, CapCut o DaVinci Resolve.
Competencias personales
Pensamos en una persona proactiva, organizada y con ganas de aprender, con capacidad para trabajar en equipo y orientación analítica.
También valoramos:
- Capacidad de planificación y organización.
- Autonomía e iniciativa.
- Responsabilidad y compromiso.
- Rigurosidad técnica.
¿Qué ofrecemos?
- Formación continua y aprendizaje práctico en marketing digital y performance.
- Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la compañía.
- Participación en proyectos reales y multidisciplinares.
- Buen ambiente de trabajo y colaboración entre equipos.
- Café, fruta y snacks gratuitos en oficina.
