Ús de galetes

Utilitzem cookies pròpies i de tercers per millorar els nostres serveis i continguts mitjançant l'anàlisi dels hàbits de navegació dels visitants. Si continues navegant o cliques el botó "Acceptar", considerem que n'acceptes el seu ús.

Més informació

Eines digitals
per notificar ERTOs

Notificació online d’expedients ERTO

T’oferim eines per gestionar les comunicacions d’Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO). El Ministeri de Treball contempla la possibilitat de sol·licitar un ERTO tant per causes econòmiques, tècniques, organitzatives o de producció (ERTO objectiu) o per causes de força major. Es tracta d’un tràmit que pot ser difícil però que es pot agilitzar gràcies a les comunicacions electròniques certificades.

Tots els processos d’expedients de regulació de treball s’han de gestionar sota la supervisió dels serveis d’advocats especialistes en lleis laborals.

Com es notifica un ERTO?
S’iniciarà amb la comunicació als treballadors o a la representació legal dels treballadors sobre la seva intenció d’iniciar el procediment.
Si no hi hagués una representació legal dels treballadors, aquests haurien de seleccionar als interlocutors que negociessin amb l’empresa.

Lleida.net posa a disposició de les empreses el correu electrònic certificat i el SMS certificat per realitzar la comunicació i la bústia certificadora per rebre les comunicacions dels treballadors. Totes les notificacions quedaran certificades al moment i amb valor probatori.

Com notificar els ERTO amb Lleida.net

ERTO de força major</p>                    
<!--erte-fuerza-mayor2-->
<p>Un ERTO de força major és un expedient de regulació de treball, regulat als articles 45, 47 i 51 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, del 24 de març que suposa la suspensió temporal del contracte de treball en unes condicions especials. Comença amb una sol·licitud de l’empresa, que es comunica a la plantilla i als representants sindicals.

ERTO de força major

Un ERTO de força major és un expedient de regulació de treball, regulat als articles 45, 47 i 51 del Reial Decret Legislatiu 1/1995, del 24 de març que suposa la suspensió temporal del contracte de treball en unes condicions especials. Comença amb una sol·licitud de l’empresa, que es comunica a la plantilla i als representants sindicals.

Paso 1

Paso 1

L’empresa es registra a Lleida.net.

paso 2

Paso 2

L’empresa haurà de tenir la llista dels correus electrònics dels treballadors als quals s’ha d’enviar la notificació per Correu electrònic/SMS certificat.

Si el mètode de notificació escollit és el Correu electrònic certificat, s’ha d’afegir en el camp amb còpia (C/c) la nostra direcció certificadora. La direcció certificadora, si encara no ets client de Lleida.net, te la facilitarem durant el procés d’alta.

En cas de comunicar la resolució via SMS certificat, et proporcionarem un nom d’usuari i contrasenya per accedir a l’àrea de clients i des d’allí, enviar els SMS. Aquests poden tenir una longitud màxima de 500 caràcters.

paso 3

Paso 3

Reps l’evidència documental de l’enviament.

ERTO objectiu, sense representants legals de treballadors </p>                    
<!--erte-sin2-->
<p>Comunicar de <b>manera fefaent</b> als treballadors de l’inici del procés. Aquesta notificació pot realitzar-se via Correu electrònic certificat o SMS certificat. En el cas del SMS certificat no ha d’excedir de 50 paraules (500 caràcters incloent espais).

ERTO objectiu, sense representants legals de treballadors

Comunicar de manera fefaent als treballadors de l’inici del procés. Aquesta notificació pot realitzar-se via Correu electrònic certificat o SMS certificat. En el cas del SMS certificat no ha d’excedir de 50 paraules (500 caràcters incloent espais).

Si l’empresa no té representants legals de treballadors, es convocarien eleccions.

CONVOCATÒRIA D’ELECCIONS

- Es crea una adreça entrant tipus empresa@erto.electronic.com i s'assigna un número de telèfon que són els que certificaran les respostes dels treballadors. Aquestes respostes és redirigeixen a qui gestiona les eleccions.

- S’envia un Correu electrònic/SMS certificat amb la convocatòria d’eleccions i s’ha d’incloure la llista dels treballadors per seleccionar als representants, indicant que disposen de cinc dies per enviar el seu vot a aquesta adreça electrònica o un SMS al número de telèfon proporcionat.

- Passats cinc dies, l’empresa fa recompte i notifica el resultat de les eleccions als treballadors.

Per on començo?

El nostre equip t’aconsellarà i t’indicarà la solució que millor s’adapti a les teves necessitats, o si ho prefereixes, dona’t d’alta aquí:

Donar-me d’alta

Si ets client de Lleida.net ja comptes amb una bústia certificadora, del contrari, durant el procés d’alta te’n configurarem una.

Truca’ns al telèfon +34 973 282 300 o envia’ns un correu electrònic a clients@lleida.net

La bústia certificadora

Les nostres bústies certificadores et permeten certificar els correus electrònics que reps. Els correus que reps a la teva bústia certificadora generen una prova amb validesa legal del moment que s’envia, el moment que es rep, des d’on s’envia, on es rep i del contingut mateix de la comunicació, així com dels arxius adjunts.
És una forma fàcil, ràpida i econòmica de dotar de seguretat jurídica, la mateixa que té un burofax, a les teves comunicacions electròniques habituals, millorant la confiança i la credibilitat en les relacions amb els teus clients.

Vols més informació sobre la gestió dels teus ERTOs?

Pots enviar-nos un correu electrònic des d’aquest formulari de contacte